Atrapalhando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
O legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a responsável valoração desses citados direitos denotou-se primacial.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da ação trabalhista, trazendo desorientação a demandas que antanho mostravam ser de tranquila produzição, paralelamente, transformou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.