A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que antanho revelavam ser de fácil produzição, obliquamente, transformou o sistema que rege a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consiensiosa computação de tais citados direitos denotou-se primacial.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
Ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Dificultando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
As remodelações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.