No passado recente, o componente inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a correta estimação daqueles aludidos direitos denotou-se fundamental.
As transfigurações planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Inibindo a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando dificuldade a lides que outrora foram de distensa efetuação, a conhecida exigência de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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