Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de prática da advocacia.
Estando profundamente interligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que outrora foram de elementar realização, obliquamente, transmudou a técnica que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a cuidadosa valoração daqueles citados direitos revelou-se fundamental.