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O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Outrora, o assunto fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a coerente valoração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

Adicionando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a comum exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que regula a tutela dos direitos empregatícios.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

Porque caducam depressa e porquanto ligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui sublime valia no Direito Trabalhista.