A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a ações que antes foram de descomplicada efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente, o dado fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a apropriada estimativa desses referidos direitos patenteou-se cardinal.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.