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A famigerada exigência de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a lides que outrora mostravam ser de tranquila efetivação, diagonalmente, transmudou o sistema que move a defesa dos direitos do trabalho.

Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Amiúde, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.

As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo expandiu os modelos de operação da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, o questão capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a criteriosa suputação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.

A expressão patrocinar tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadrinhar processos. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.