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Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, o componente essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se central.

Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação mudou os modelos de exercício da advocacia.

Porquanto associados aos víveres do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar contendas. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

A normal impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, adicionando confusão a reclamações que outrora pareciam ser de fácil executação, transversalmente, transmutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos empregatícios.

Por ser inerentemente ligado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora peculiar importância no Direito Laboral.