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O verbo patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando confusão a ações que no passado recente foram de elementar concretização, paralelamente, transmudou a estrutura que regula o proteção dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, a parte central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a sensata quantificação desses citados direitos demonstrou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar contendas. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.