Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista.
Complicando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, o dado crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se primacial.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, trazendo complexidade a causas que antanho eram de incomplexa efetuação, indiretamente, alterou a dinâmica que guia a defensa dos direitos laborais.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.