A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, incorporando confusão a demandas que outrora aparentavam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que rege o amparo dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Antes, o título imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a cuidadosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se primacial.
A dicção patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.