Estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral.
Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Entravando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que no passado recente eram de tranquila concretização, indiretamente, alterou a metodologia que move o amparo dos direitos dos empregados.
As transmutações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a prudente quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de exercício da advocacia.