As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Outrora, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a regular quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que associados à vida do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.