Estando intimamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho.
Agregando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de distensa produzição, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Outrora, o item essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente estimação desses aludidos direitos patenteou-se cardinal.
As transformações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.