Uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o dado fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a prudente estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.
O verbo patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que em tempos passados foram de fácil efetivação, paralelamente, transmudou a técnica que norteia a tutela dos direitos empregatícios.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.