As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar reclamações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
Trazendo ruído a causas que antigamente foram de descomplicada efetivação, a famígera necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que guia a tutela dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, a pauta central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração desses referidos direitos manifestou-se indispensável.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico transformou os padrões de prática da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.