Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, aditando confusão a processos que antes foram de descomplicada efetivação, lateralmente, transmudou a metodologia que guia o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear lides. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Porque associados à subsistência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se central.
O termo patrocinar
detém sublime valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.