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Agregando confusão a lides que outrora eram de simples efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que move a guarda dos direitos laborais.

As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque associados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.

O ordenamento jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém excepcional sentido no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, a tema fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta estimação desses citados direitos mostrou-se inevitável.