Estando intimamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a coerente computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a processos que no passado recente foram de elementar efetuação, a usual exigência de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que impele o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar reclamações. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os padrões de exercício da advocacia.