Por ser inerentemente associado ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a adequada avaliação desses aludidos direitos patenteou-se primordial.
Porquanto interligados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando ruído a causas que antanho foram de descomplicada realização, a regular necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.