Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar contendas. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar os pedidos já no início da causa trabalhista, aditando desorientação a processos que em tempos passados foram de incomplexa realização, lateralmente, alterou o plano que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
A legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa daqueles referidos direitos tornou-se central.