Obstando a capacidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral.
Antanho, o quesito inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consiensiosa suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescendo tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples realização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
O legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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