Em tempos pretéritos, a parte primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a adequada valoração de tais apontados direitos manifestou-se indeclinável.
O ordenamento jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à atuação de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar processos. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em momentos passados revelavam ser de elementar executação, indiretamente, demudou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.