Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, o ponto vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cuidadosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que no passado recente foram de descomplicada realização, transversalmente, demudou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de atuação da advocacia.