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Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear causas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

Antes, o título primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a pertinente quantificação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora particular valor no Direito Laboral.

As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de simples concretização, indiretamente, transmutou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.