Antanho, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa quantificação daqueles apontados direitos tornou-se central.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
A aparente exigência de liquidar os direitos desde o começo da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antigamente foram de fácil efetuação, obliquamente, demudou a mecânica que move o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar litígios. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.