As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
Adicionando confusão a ações que outrora foram de incomplexa efetivação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos laborais.
O termo patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar contendas. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.