Porque interligados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral.
Em tempos passados, a parte essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a ajustada mensuração daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antanho eram de elementar efetivação, indiretamente, transmutou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Atrapalhando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.