As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, agregando complexidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa efetuação, transversalmente, transmutou a estrutura que governa o amparo dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica particular importância no Direito Laboral, estando profundamente ligada à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a coerente estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.