Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
Incorporando complexidade a causas que antes eram de descomplicada efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da ação trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Inibindo a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
O ordenamento jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o item substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ajustada aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se capital.