Outrora, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a fiel valoração de tais mencionados direitos patenteou-se indispensável.
Complicando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
O vocábulo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente eram de fácil realização, obliquamente, transformou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O legislativo inflou os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.