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Trazendo confusão a contendas que antigamente mostravam ser de simples operação, a famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

A lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

O termo patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Atalhando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Antanho, o quesito basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta aferição daqueles citados direitos revelou-se essencial.

Em geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.