O termo patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, o dado substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a prudente avaliação de tais citados direitos tornou-se basilar.
Porquanto associados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear causas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de elementar operação, paralelamente, modificou a dinâmica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia.