Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
Outrora, o expediente primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a pertinente estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se primacial.
Por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando dificuldade a contendas que em tempos passados eram de tranquila realização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.