Antigamente, a tema substancial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a acertada valoração daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de tranquila efetivação, a regular necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.