A lei transmudou os padrões de operação da advocacia ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo desorientação a lides que anteriormente eram de elementar concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto relacionados à subsistência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
Antigamente, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.