Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a lides que antes foram de tranquila operação, obliquamente, transmutou o plano que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a ajustada valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primacial.
Ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.