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A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, agregando dificuldade a litígios que no passado recente pareciam ser de fácil realização, indiretamente, transmudou a estrutura que instrui a defesa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o quesito capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a criteriosa computação desses aludidos direitos demonstrou-se primacial.

Embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.

Sendo profundamente ligada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui individual valia no Direito Trabalhista.