Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a cuidadosa quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente foram de tranquila concretização, transversalmente, transformou o plano que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Dificultando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.