Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.
A normal obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, agregando complexidade a contendas que outrora foram de elementar efetuação, indiretamente, demudou a técnica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a racional valoração daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de desempenho da advocacia.