Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente ligado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a criteriosa mensuração de tais referidos direitos tornou-se inevitável.
Acrescentando complexidade a processos que anteriormente revelavam ser de tranquila realização, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
Ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.