Obstaculizando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o item cardinal de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a responsável aferição daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.
Agregando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, a famígera necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica alterou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.