Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Trazendo dificuldade a causas que outrora foram de tranquila concretização, a habitual precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, a peça inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.