A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que toca a guarda dos direitos laborais.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada estimativa de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.