As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar processos. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, a parte essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa computação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a ações que anteriormente mostravam ser de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou a metodologia que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.