Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a judiciosa valoração de tais referidos direitos denotou-se substancial.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A regular necessidade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que outrora eram de distensa efetivação, paralelamente, alterou a estrutura que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.