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Sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém individual significado no Direito Laboral.

As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar demandas. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Ao estruturar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.

A sabida exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da contenda trabalhista, adicionando ruído a processos que no passado recente eram de elementar operação, paralelamente, demudou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto associados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes, o elemento substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a devida estimação de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.