Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Obstando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a litígios que antigamente foram de tranquila executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Outrora, o tópico basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada suputação desses mencionados direitos revelou-se indeclinável.
A legislação extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.