Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a ponderada quantificação desses apontados direitos denotou-se basilar.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Trazendo confusão a ações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que move o proteção dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar lides. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.