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Anteriormente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial suputação de tais apontados direitos manifestou-se substancial.

Acrescendo confusão a processos que em tempos passados revelavam ser de tranquila operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar corporifica peculiar significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.