Anteriormente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial suputação de tais apontados direitos manifestou-se substancial.
Acrescendo confusão a processos que em tempos passados revelavam ser de tranquila operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.