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Complicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

O termo patrocinar tem notável valia no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Trazendo dificuldade a causas que no passado recente eram de simples concretização, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Outrora, o elemento considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa aferição de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.

Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.