Somando dificuldade a lides que antanho foram de descomplicada realização, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta a guarda dos direitos do trabalho.
Ao estipular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o componente fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consequente avaliação desses apontados direitos patenteou-se substancial.
O verbo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, por ser profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.