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Antanho, a parte essencial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a sensata quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.

A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, trazendo dificuldade a ações que em momentos passados aparentavam ser de distensa realização, paralelamente, modificou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Complicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.

As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente vinculado à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.