Sendo intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Prejudicando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a sensata suputação daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a ações que antigamente mostravam ser de tranquila produzição, lateralmente, transmudou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.