Agregando ruído a ações que antigamente foram de descomplicada produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista.
Ao produzir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a escrupulosa mensuração desses aludidos direitos revelou-se primordial.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.