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O sistema jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Prejudicando a habilidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o questão central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a sensata estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.

Adicionando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que afeta a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto ligados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A dicção patrocinar possui individual significação no Direito Laboral, por ser profundamente conectada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.