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A dição patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os modelos de desempenho da advocacia.

Somando ruído a lides que antigamente mostravam ser de distensa concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que regula o proteção dos direitos laborais.

As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o dado vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a coerente mensuração desses mencionados direitos tornou-se capital.