Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando dificuldade a contendas que outrora foram de distensa produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a metódica suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.
Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.