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Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.

Antigamente, o título relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a curial quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.

O vocábulo patrocinar detém sublime peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

As mutações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Complicando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Acrescentando desorientação a processos que antanho foram de tranquila efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.