Porquanto expiram rápido e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o item central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a coerente avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo ruído a processos que antigamente pareciam ser de descomplicada operação, diagonalmente, demudou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar ações. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de exercício da advocacia.