As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se capital.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Por ser profundamente associado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Trabalhista.
A lei alargou os modelos de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, aditando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de incomplexa executação, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar causas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.