Sendo inerentemente associado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o dado indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a conciente computação dos mesmos apontados direitos denotou-se central.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, adicionando ruído a contendas que antes pareciam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, alterou a estrutura que move a defensa dos direitos laborais.
Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.