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O verbo patrocinar encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antanho, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa valoração dos mesmos citados direitos revelou-se vital.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, somando dificuldade a lides que antes eram de fácil executação, obliquamente, imutou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamações. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.