A expressão patrocinar
possui excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
Somando confusão a contendas que antigamente eram de incomplexa concretização, a corrente precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impele a defesa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar lides. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente, a matéria capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a ponderada mensuração desses mencionados direitos mostrou-se essencial.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.