A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar causas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, o título basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consequente estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se fundamental.
Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas.
Trazendo tortuosidade a litígios que outrora foram de descomplicada efetivação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao criar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.