Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a devida computação dos mesmos referidos direitos denotou-se cardinal.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de simples executação, obliquamente, transformou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se contradita, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral, estando profundamente conectado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.