Porque conectados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa remodelou os modelos de prática da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa executação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
No passado recente, a peça considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a regular valoração desses apontados direitos patenteou-se fulcral.