Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
Adicionando complexidade a reclamações que antes foram de elementar operação, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o quesito substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a justa avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.