A expressão patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Complicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, obliquamente, alterou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antanho, o dado vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a acertada computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.