Porque associados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
Acrescentando complexidade a litígios que em tempos passados pareciam ser de simples executação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o expediente indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.