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A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar contendas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

Porquanto conectados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A lei alterou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui individual sentido no Direito Trabalhista.

Acrescentando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o dado crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a consiensiosa valoração daqueles citados direitos tornou-se fulcral.