Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, a peça essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui singular significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando sinuosidade a contendas que outrora foram de descomplicada concretização, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar processos. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.