Antes, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a apropriada computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fulcral.
Porque vinculados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de incomplexa efetivação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.