Por ser inerentemente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.
Antanho, o expediente fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a metódica computação daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que outrora pareciam ser de elementar executação, obliquamente, modificou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A lei modificou os modelos de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.