As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente conectada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamações. Não se questiona, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Antes, o título central de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a escrupulosa avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, agregando desorientação a demandas que outrora foram de descomplicada executação, transversalmente, alterou a sistemática que guia a tutela dos direitos empregatícios.
Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia.