Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente vinculada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista.
Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Anteriormente, o título primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a prudente estimativa de tais citados direitos tornou-se capital.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, trazendo complexidade a ações que em tempos passados eram de descomplicada realização, indiretamente, imutou o plano que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.